Personas trabajadoras y voluntarias |
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Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas [Mujeres] |
13 |
Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas [Hombres] |
30 |
Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo [Mujeres] |
0 |
Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo [Hombres] |
0 |
Nº de personas asalariadas no socias [Mujeres] |
19 |
Nº de personas asalariadas no socias [Hombres] |
49 |
Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas) [Mujeres] |
0 |
Nº de personas socias/voluntarias que participan en la entidad (no remuneradas) [Hombres] |
0 |
Nº de personas becarias [Mujeres] |
0 |
Nº de personas becarias [Hombres] |
0 |
Diversidad |
|
Nº de personas trabajadoras trans |
0 |
Nº de personas trabajadoras con diversidad funcional |
62 |
Nº de personas trabajadoras migrantes (nacionalidad no incluida en el espacio Schengen) |
8 |
Nº de personas trabajadoras de minorías étnicas |
7 |
Nº de personas trabajadoras en riesgo de exclusión (por causas económicas y sociales) |
30 |
Economía |
|
Importe total anual de gastos [€] |
964672,86 |
Masa salarial [€] |
453589,88 |
Gasto en compras de bienes y servicios a entidades
del MES y/o REAS [€] |
3500,00 |
Gasto en compras de bienes y servicios a entidades
no lucrativas (que no pertenezcan al MES y a REAS) [€] |
1000,00 |
Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas
para la construcción de bienes comunes [€] |
1000,00 |
Importe total anual de ingresos [€] |
1481688,24 |
Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [€] |
1285360,95 |
Provenientes de intereses financieros y rentas inmobiliarias [€] |
35,96 |
Provenientes de subvenciones y/o convenios con la
Administración pública [€] |
182160,85 |
Salarios |
|
Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [€] [Mujeres] |
23205,00 |
Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [€] [Hombres] |
24037,00 |
Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [€] [Mujeres] |
9600,00 |
Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [€] [Hombres] |
9600,00 |
Salario bruto anual medio para jornada completa [€] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y divídelo por el número de personas] [Mujeres] |
11315,00 |
Salario bruto anual medio para jornada completa [€] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y divídelo por el número de personas] [Hombres] |
10306,00 |
Cálculo de emisiones de CO2 |
|
Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...) |
0 |
Consumo eléctrico mix en Kwh (no renovable, contratada con Iberdola, Gas Natural, Endesa, Unión Fenosa,...) |
218627 |
Consumo anual de gas natural en m3 |
0 |
Consumo anual de propano en kg (calefacción) |
0 |
Consumo anual de gasóleo en litros (calefacción) |
1600 |
Distancia anual recorrida en coche en Km |
35000 |
Distancia anual recorrida en autobús en Km |
0 |
Distancia anual recorrida en tren en Km |
0 |
Distancia anual recorrida en avión en Km |
0 |
Bienestar laboral
|
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Formación |
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¿Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras? |
Se incluyen horas de formación en el horario laboral o se ayuda a cubrir el coste de la formación |
Equidad y Diversidad |
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¿Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad? (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) |
Sí |
Condiciones laborales |
|
Número de personas trabajadoras que... |
|
…cotizan a la seguridad social [Mujeres] |
19 |
…cotizan a la seguridad social [Hombres] |
49 |
…tienen contratos indefinidos [Mujeres] |
8 |
…tienen contratos indefinidos [Hombres] |
20 |
...poseen contratos temporales [Mujeres] |
11 |
...poseen contratos temporales [Hombres] |
29 |
¿Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales? |
Sí |
¿Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial? |
A menudo |
En materia de prevención de riesgos laborales: ¿las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada? |
Sí |
Corresponsabilidad
|
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A. Cuidados a personas dependientes.
(Medidas en la entidad para que las personas trabajadoras puedan conciliar su trabajo con el cuidado de otras personas) |
|
Personas destinatarias del cuidado |
Sí, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas....) |
Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...) |
Sí, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...) |
Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia |
Sí, las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral |
Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo) |
Sí, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...) |
B. Autocuidados |
|
¿Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia, ocio, activismo...)? |
Sí |
C. Cuidados entre trabajadoras y trabajadores |
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¿Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad? |
Sí, hay protocolos que incluyen medidas de mediación (protocolos escritos o acordados en asamblea) |
Compromiso Social
|
|
Participación |
|
Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc. |
3 |
¿Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo (ya sea a través de una o varias personas)? |
Al menos una vez al mes |
¿Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.)? |
Sí |
Compromiso con el entorno |
|
¿La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.)? |
Sí |
¿La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.)? |
Sí |
Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria
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Proveedores |
|
¿La entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria? |
|
Alimentación, bebidas, restauración |
Sí |
Seguros |
No |
Finanzas |
Sí |
Energía |
No |
Artes gráficas, diseño y publicidad |
No |
Asesoría consultoría, servicios profesionales |
No |
¿La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año? |
No |
Clientes y/o personas usuarias |
|
Apoyo a la difusión del MES entre los clientes |
|
Usamos el cartel y/o los logos para la web |
Sí |
Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico
y/o teniendo accesibles folletos divulgativos |
Sí |
Participamos activamente en la difusión del MES
(en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.) |
No |
Trabajadoras y trabajadores |
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Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (pertenecer a alguna comisión, Consejo Rector, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...) |
3 |
Democracia
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Corresponsabilidad |
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Número de trabajadores y trabajadoras que… |
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… participaron en la planificación general de la empresa
y en la elaboración del presupuesto][Hombres] |
3 |
… participaron en la planificación general de la empresa
y en la elaboración del presupuesto][Mujeres] |
1 |
… realizan la aprobación del plan general
y la aprobación del presupuesto][Hombres] |
2 |
… realizan la aprobación del plan general
y la aprobación del presupuesto][Mujeres] |
2 |
… participaron en la elección de los cargos
de responsabilidad][Hombres] |
2 |
… participaron en la elección de los cargos
de responsabilidad][Mujeres] |
2 |
… toman decisiones en la entidad
(consejo rector, junta directiva, equipo de dirección…)][Hombres] |
3 |
… toman decisiones en la entidad
(consejo rector, junta directiva, equipo de dirección…)][Mujeres] |
1 |
¿La entidad utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo? |
Los documentos que utiliza la entidad se escriben con lenguaje inclusivo |
¿Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones? |
Hay canales formales y regularizados |
¿En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa? |
|
...responsabilidades y tareas públicas
(representación en otros espacios, etc...) |
De forma habitual |
..responsabilidades y tareas en los cuidados
(acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...) |
De manera puntual |
Transparencia interna |
|
Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad |
4 |
¿Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras? |
Sí |
¿Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas)? |
Sí |
Sostenibilidad medioambiental |
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Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad |
D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social |
Servicios/Productos
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Consumidos/Compras |
|
¿Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad? |
Algunas veces (entre el 11% y el 40% del consumo) |
Además del precio de un producto, ¿se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...)? |
A veces |
Energía |
|
Empresa eléctrica contratada (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado) |
No renovables (Unión Fenosa, Endesa, Iberdrola, etc.) |
¿Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético? (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual) |
Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces) |
Transporte |
|
¿Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo? |
Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos |
¿La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas…)? |
Ocasionalmente |
Residuos |
|
La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados |
Siempre o casi siempre, más del 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan |
Cálculo de emisiones de CO2
[Kg de CO2 equivalente/persona trabajadora](Las emisiones no generan ningún tipo de puntuación en los resultados del apartado de sostenibilidad medioambiental por no ser una pregunta obligatoria). |
929,92 |
Cooperación
|
|
Cooperación |
|
La entidad intercoopera con otras que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) |
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Compartiendo local |
Sí |
Compartiendo materiales |
Sí |
Compartiendo gestión |
Sí |
Compartiendo proyectos |
Sí |
¿Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector? |
Sí |
Finanzas éticas |
|
¿La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES, etc. )? |
No |
¿En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual? |
Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia.... |
Procomún |
|
El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo |
No |
A raíz de vuestra actividad, ¿generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons? |
No |
Sin ánimo de lucro
|
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Beneficios |
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¿Tu entidad está reconocida formalmente como entidad Sin ánimo de lucro? |
Sí |
¿Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio? |
Sí |
¿Qué porcentaje de los beneficios se dedicaron a… |
|
Redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la
construcción de bienes comunes? |
10 |
Reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias
(equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc)? |
90 |
Política financiera a terceros |
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La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas |
Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello |
Compromisos de mejora para el año |
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1 |
Mejorar igualdad |
2 |
Mejorar información |
3 |
Mejorar sostenibilidad |
4 |
Intentar cambio energía y finanzas |